En Ducksboard buscamos un frontender JS

En Ducksboard buscamos un ingeniero para liderar el frontend de nuestra aplicación. Actualmente, todo el equipo técnico tiene principalmente experiencia en backend, y se empieza notar el bottleneck en el desarrollo del frontend. Y debido a que la mayor parte de nuestro código de frontend es JS, nos gustaría ampliar el equipo con alguien que tenga interesantes experiencias que contar (o cicatrices que mostrar) luchando contra JS.

La oferta es para BCN… pero si no vives por allí (o mudarte te supone un problema), no nos importa que teletrabajes si ya lo has hecho anteriormente.

Sobre Ducksboard

En Ducksboard desarrollamos dashboards que permiten a las empresas ir monitorizando el estado de su actividad. Y los ofrecemos -asaService.

 

Acabamos de cumplir un año de existencia y llevamos ya 2 meses facturando. Quien se incorpore sería el séptimo empleado (tras 4 devs y 2 biz). Además, acabamos de cerrar una ronda de financiación con los principales fondos seed españoles.

Requisitos:

  • Dominio de HTML/CSS/JS (buscamos a alguien con experiencia)
  • Approach serio al desarrollo de aplicaciones en JS [modularidad & tests] (JS es para nosotros un núcleo importante de nuestro código y como tal hemos de tratarlo)
  • Experiencia con SVGs o voluntad para aprender el mismo (hemos desarrollado nuestra propia librería gráfica para mantener un diseño cuidado)
  • Buen nivel de inglés (trabajamos en inglés internamente, y nos gustaría que pudieses viajar para mostrar el producto si es necesario)
  • Capacidad comunicativa (tendrás equipo trabajando en remoto y les encanta entender y discutir todo)
  • Mostrar código o proyectos que demuestren lo anterior

Ofrecemos:

  • 37k brutos anuales
  • Plan de stocks
  • Seguro médico
  • Productive computer gear (portátil + monitor + periféricos)
  • Libertad para escoger horarios y trabajar desde donde decidas

Cultura:

  • Nuestra principal metodología de desarrollo es (principalmente) Hack&Ship.
  • Trabajamos para poder sentirnos orgullosos del resultado. Siempre.
  • No tenemos secretos ni jerarquía. Pide cualquier dato y opina si hay algo que no ves claro.
  • Cada vez deciden más los números que nosotros. Y no nos va mal así :)
  • Está bien visto internamente trabajar desde Ibiza. Está mejor visto que nos lleves contigo.
  • Si nunca has jugado al FIFA12, tendrás que practicar en tus ratos libres para integrarte. Y serás más respetado si juegas con defensa táctica :D
  • Tenemos una única norma de vestuario: ven vestido
  • Y tenemos una única norma para las vacaciones: tomátelas
  • … sobre todo, queremos que todos los días colabores creando la empresa en la que siempre has soñado trabajar.

Si tienes la experiencia que necesitamos, te interesa la oferta y crees que encajarías con nosotros, puedes contactarnos en jobs_at_ducksboard.com

8 thoughts on “En Ducksboard buscamos un frontender JS

  1. Pingback: La verdad (y la técnica) detrás de 560.000€ | Bonillaware

  2. Pues, simplemente felicitaros, porque, de verdad, se me caen las lágrimas de la emoción. Por fin una oferta de trabajo del siglo XXI (y no lo digo por el sueldo). Por lo menos veo que no soy el único que defiende esta nueva forma de trabajar.

  3. Habeis pensado en buscar alguien ingles que quiera ir para bcn? En techub he oido a varios comentar que les gustaria irse para alla.

    Si quereis que ponga vuestro anuncio en el yammer dadme un toque.

  4. Enhorabuena por el crecimiento.
    Habéis visto d3.js en vez de haceroslo todo vosotros?. Es una librearía js que trabaja con datos y SVGs que tiene muy buena pinta para los dashboards y hay mucha gente interesante moviéndose con ella: el grupo de visualización de Stanford, Square, … También tienen algunas otras librerías para procesar datos.

      • Una pena no ser programador pro para poder participar…
        Si no lo habéis hecho, revisaos los foros de d3 porque comentan muchas iniciativas de gestión y representación de datos muy interesantes.

  5. Pedazo de oferta! No solo por salario, sino por todo lo demás que ofrecéis para que cualquiera esté orgulloso y emocionado de formar parte de vuestro equipo. Ojalá muchas otras compañías tomen nota.
    Un saludo!

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