Comments on: Redesigning the sustainable workplace

By: Diego Mariño

Diego Mariño — Mon, 05 Jul 2010 10:56:58 +0000

Mmm… cierto es que da para hablar (y llevo días pensando si haceros una proposición indecente relativa a esto)

Comparto el temor a la “revolución desde arriba”, y dudo de si en todo esto no hay un efecto de proyección (“dado que a mi me gustaría, presupongo que a los demás también”).El típico ejemplo de hacerle un plan de stocks a un becario…

Añades algo importante: la cultura. Yo siempre he creído en el estudio “Cultural acquisition of a specific learned response among rhesus monkeys”… monos, escalera, plátano y agua fría ;-)

Nos vemos el viernes (sino antes) y hablamos al respecto

By: David de Ugarte

David de Ugarte — Mon, 05 Jul 2010 07:42:05 +0000

Hablando en serio, mi duda respecto a todos los modelos democráticos de empresa (y sabes que vivo “en” uno) es si realmente son implantables en equipos que no se los han trabajado, que no han luchado por ello. Una vez están formados, cuando hay un sentimiento comunitario y una cultura democrática fuerte, obviamente el crecimiento funciona, pero ¿tiene sentido siquiera plantearlos en una empresa “tradicional” como una “revolución desde arriba”? Como dicen los orientales “libertad concedida es colonia”, o sea, no es algo brioso y activo sino melancólico y dependiente de los impulsores originales. Pero ya hablaremos de esto largo y con una cervecita indiana…

By: David de Ugarte

David de Ugarte — Mon, 05 Jul 2010 07:15:05 +0000

mmm no sé, pregunta a Luis :P

By: Diego Mariño

Diego Mariño — Sun, 04 Jul 2010 22:29:13 +0000

Gracias por no borrar el feed :-)

By: Diego Mariño

Diego Mariño — Sun, 04 Jul 2010 22:28:52 +0000

Oscilo entre el neocapitalismo o el ultracomunismo dependiendo de la visión del interlocutor… yo creo que sólo intento aportar algo de sentido común ;-)

By: Diego Mariño

Diego Mariño — Sun, 04 Jul 2010 22:27:35 +0000

Sí… ¿A Szena? :-D

By: Diego Parrilla

Diego Parrilla — Sun, 04 Jul 2010 18:21:36 +0000

Es usted un rojo peligroso!

By: David de Ugarte

David de Ugarte — Sun, 04 Jul 2010 09:55:42 +0000

Guau!! Me encanta el enfoque!! ¿No te resulta familiar? ;-)

By: Pablo Romanos

Pablo Romanos — Sun, 04 Jul 2010 08:13:09 +0000

Me alegro mucho de que hayas recuperado el pulso del blog. Se te echaba de menos

By: Diego Mariño

Diego Mariño — Sat, 03 Jul 2010 10:33:42 +0000

Aviso para visitantes… me he pasado unas semanas encerrado releyendo a Semler y otros autores que abogan por los cambios organizativos…

Esperad bastantes posts al respecto en los próximos días.