Sorpréndenos

10Dec/0613

"Sorprendenos" es la cuenta de correo en la que recibimos las ofertas de empleo. Siempre he creído que el nombre era bastante explícito. Si fuese "rrhh" lo que uno esperaría recibir serían otras cosas. Así que intentaré remarcar brevemente lo que un startupero espera encontrar y lo que no.

Lo redacto pensando en nosotros, pero creo que es fácilmente extensible a otras startups.

Veamos: ME IMPORTA UN CARAJO TU CURRICULUM. No necesito saber donde naciste, ni tu DNI, ni tus notas del instituto, ni el nombre de la academia donde ibas a aprender inglés. Tampoco quiero una lista de los 10 lenguajes que tocaste brevemente en tu paso por la universidad. Ni por supuesto leer que te encanta practicar deportes de equipo o que tu mayor defecto es ser excesivamente responsable.

A las chicas que estudiaron psicología y que trabajan en RRHH de una gran multinacional ("seleccionando" sobre patrones de una plantilla) quizá les interese. Nosotros tenemos mucha prisa, así que vayamos al grano. Olvídate del currículum. Únicamente quiero que escribas sobre los siguientes temas:

Tu trabajo: ¿Dónde trabajas actualmente? ¿Qué haces allí? ¿Por qué escogiste ese trabajo? ¿Qué has conseguido? ¿Por qué quieres dejarlo?
Nosotros: Somos una startup. Así que explica por qué quieres dedicar los próximos meses de tu vida a trabajar mucho ~~y cobrar poco~~ (ya no :D).
¿En qué eres el puto amo?: Aprender VisualBasic por tu cuenta no suma. Tocar Eiffel en la facultad sólo te ha dado seis carácteres en un CV. Así que únicamente cita aquellas tecnologías sobre las que podrías escribir un libro. Si no hay ninguna, mejor no nos envíes nada. No tenemos tiempo ni recursos para formarte.
¿Qué puedes aportar?: Véndete. Véndete. Véndete.

Y más o menos esto es todo. Formatéalo como quieras. Si estás interesado en crecer con nosotros: sorprendenos##a##abiquo.com

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Comments (13) Trackbacks (12) ( subscribe to comments on this post )

Angel M.
December 10th, 2006 - 17:54

“ME IMPORTA UN CARAJO TU CURRICULUM”

X-D

Esos son mis niños… :-D

Me ha gustado especialmente la parte sobre los deportes de equipo y el ser demasiado responsable…Como entreviste a alguien y me salga con esas, lo va a tener claro…

Alguna vez que me han preguntado sobre mis aficiones, siempre contesto lo mismo: “Pues mira, se que el cuestionario estándar de recursos humanos dice que debería citar actividades de equipo y postularme como lider, pero la realidad es que lo que me gusta es montar en moto, leer, hacer gimnasia, y mi deporte favorito en la adolescencia era el Kárate… ¿Estoy a tiempo todavía de mentirte? :_D”

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Andrés
December 10th, 2006 - 20:14

Si hubiese mucha gente como vosotros el sistema funcionaría mucho mejor.

¿Porqué somos tan pocos los que entendemos que el sistema está cambiando?

Si el mundo fuese perfecto, las empresas serían como la vuestra y las personas tendrían marca.

¡Animo!

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pitu
December 10th, 2006 - 22:45

Jajaja, muy buen post.

También me quedo con lo de “deportes en equipo” :-)

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Diego
December 11th, 2006 - 00:09

Me alegra poder compartir mi visión :)

Con lo fácil que es pasarse por este blog antes de enviar nada y “empaparse” con nuestras ideas, me sigue extrañando recibir curriculums al uso.

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pitu
December 11th, 2006 - 22:03

Clemencia con los postulantes: todos lo hemos sido en algun momento u otro :-)

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xavi
December 11th, 2006 - 23:30

XDDDDDDDDD

buenísimo… he tenido que hacer unas cuantas entrevistas y la verdad es que acabas desquiciado… al penúltimo técnico que entró (ya hace) le hice la entrevista por irc… XDDDDDDDD

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Diego Mariño
December 29th, 2006 - 22:10

He visto que citaron este artículo en otro blog. Hago manualmente el trackback:

Comunícate: si quieres trabajar aquí, ¡Sorpréndenos!

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Matias
February 1st, 2007 - 02:35

Despues de leer cosas como:

“Se manejar outlook, internet explorer, office” ó la terrible…

“soy proactiva y quiero desarrollar todo mi potencial”

la que nunca entendi….

“tengo excelente presencia y buenas relaciones interpersonales”

y la incomprensible…

“me olvidaba, poseo inteligencia emocional y capacidad para trabajar en equipo”

Me voy a unir al mantra “Me importa un joraca tu CV” (version porteña)

Gracias por inspirarme en mis proximas busquedas.

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Fabio
February 1st, 2007 - 05:34

Una buena iniciativa, ya que conozco a muchos de mis amigos que tiene muy bueno curriculums pero en realidad no saben nada, son puros papeles

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Garullas
March 8th, 2007 - 04:28

Eso de trabajar en las startups es un desafio, realmente un desafìo. El día que tengan algún proyecto relacionado con information retrieval basado en patrones formales con uso de alguna cosa novedosa com XUL para el front end y una base orientada a objetos como M, sin usar pajas como Ruby on Rails ni Phyton, me llaman para saber si requieren de un poco de ayuda….tal vez para ese entonces no necesite mucha plata….suerte en la tarea pibes. En tanto seguiré cambiando las libs de C++ a mi conveniencia o añadiendo unas líneas a mis files de assembler o diviertiéndome con GNome y java

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Alvaro Gilabert
November 1st, 2007 - 13:23

Me encanta, ese ha de ser el espiritu, no solo en las startup sino en cualquier empresa que se precie.
Os deseo toda la suerte en vuestra aventura
Os seguire de cerca

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Juan Fra
November 16th, 2007 - 16:23

Hola!!

Bueno, suena bien lo que ofreceis, pero, y si realmente
te gustan los deportes de equipo? Coño!! que de todo tiene
que haber en esta vida!! jajaja

Pos yo jugaba al basket y al starcraft (cuenta el segundo
como deporte de equipo???)

Por cierto, trabajando en grid teneis al Toni Cortés por
ahí metido??

Un saludo, y suerte en la empresa que tiene muy buena
pinta.

Juan Fra

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josempelaez
August 30th, 2008 - 11:17

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